Îți dorești să aduci entuziasmul acolo unde lucrezi, dar ți se pare foarte
greu, aproape imposibil.
În adâncul sufletului, știi că există o cale mai bună de a conduce o afacere, o
echipă, o firmă sau un departament. Ai știut-o dintotdeauna. Sunt gânduri care
te năpădesc seara, chiar înainte să adormi, sau dimineața, înainte să deschizi
ochii. Apoi, odată ce ziua începe, intenția de a face schimbarea, de a provoca
transformarea, se evaporă ca un vis nebunesc pe care nu-l mai poți recompune.
Deși suporți în tăcere (sau poate nu chiar în tăcere) tortura actualei
filosofii a companiei pentru care lucrezi, nu poți renunța definitiv la această
idee. Simți ca schimbarea este, totuși, posibilă.
• RICHARD SHERIDAN
Era și timpul ca cineva să aducă entuziasmul la locul de muncă! Richard
Sheridan nu numai că a făcut-o pentru compania lui, dar ne arată și nouă cum
putem construi, în mod sistematic, un mediu organizațional mai bun, oferindu-ne
sentimentul de entuziasm, prin aproape fiecare pagină din carte.
• Joe Pine și Jim Gilmore, coautori Economia experienței
Entuziasm este cuvântul potrivit pentru a descrie munca plină de energie și
creativitate a lui Richard Sheridan și a impresionantei sale echipe de la Menlo
Innovations. Joy, Inc. ne arată cum un maestru al inovațiilor a creat
o cultură organizațională entuziastă și ne prezintă instrumentele prin care să
integrăm munca de calitate într-un proces foarte distractiv. • Jeff DeGraff, autor Innovation You
Ceea ce face ca lectura acestei cărți să fie atât de convingătoare este faptul
că Sheridan chiar a pus în practică toate lucrurile despre care scrie aici – a
obținut entuziasmul și rezultatele dorite în afaceri – și îți demonstrează cum
o poți face și tu. Sunt un tip ocupat și am încercat să mai sar peste pagini.
Nu am reușit; cartea este prea bună. Merită toată atenția ta, mai puțin în
cazul în care nu dorești să fii entuziasmat. • Stan Slap, autor Bury My Heart at Conference Room B
Adevăr Divin
