Liderii autentici nu se culcă pe lauri. A avea abilități de leadership
nu este un titlu onorific, ci rezultatul unui proces care durează
întreaga viață. Capacitatea de a-i conduce pe alții este determinată, de
fapt, de propria capacitate de a evolua.
Marii lideri evoluează. Cum să devii un lider autentic
24.0017.28RON
(Stoc 0)
Indisponibil
×
Anunță-mă când „Marii lideri evoluează” e disponibil(ă)
• Adresa de e-Mail la care dorești să primești notificarea
…genul pregătit să reacționeze la noi provocări sau acela care aplică mereu soluții ce s-au dovedit bune în trecut?
…liderul mulțumit de sine sau acela care simte că nu a ajuns încă la adevărata măsură a valorii sale?
Liderii autentici nu se culcă pe lauri. A avea abilități de leadership nu este un titlu onorific, ci rezultatul unui proces care durează întreaga viață. Capacitatea de a-i conduce pe alții este determinată, de fapt, de propria capacitate de a evolua.
Cartea de față le arată liderilor aspiranți – dar și celor consacrați – asupra căror aspecte să se concentreze pentru a-și păstra eficiența și statutul profesional pe tot parcursul vieții.
Protagoniștii cărții parcurg pas cu pas etapele procesului SPOR – tot atâtea faze prin care liderii adevărați își lărgesc perspectiva asupra lumii și asupra sinelui, cu scopul de a se perfecționa continuu și cu grija constantă pentru binele general.
The Ken Blanchard Companies a avut în vedere încă de la înființare trei scopuri simple, dar cruciale: să schimbe în bine viața semenilor, să sporească valoarea și eficiența angajaților la locul de muncă și să ajute companiile-;client să devină furnizori autentici de calitate.
În faimoasele lui conferințe și cărți, pline de căldură sufletească și umor, Blanchard manifestă un pătrunzător simț critic și o gândire constructivă, care i-au asigurat reputația de a fi unul dintre cei mai mari experți în leadership din lume.
Numeroasele cărți care îi poartă semnătura (unele dintre acestea fiind scrise împreună cu diverși colaboratori) s-au vândut în peste 18 milioane de exemplare în total și au fost traduse în peste 25 de limbi. Blanchard a primit de-a lungul timpului numeroase premii și distincții, în domenii precum management, oratorie și leadership.
„Succesul meu se datorează faptului că am continuat să evoluez. Poți să ai și tu succes, dacă citești această carte.“ • Anthony Robbins antreprenor și autorul cărții Descoperă forța din tine
„Este o carte pentru aceia care își doresc să devină lideri mai eficienți — în plan profesional și social, dar și în plan personal.“ • Andy Andrews orator și autor de cărți pentru dezvoltare personală
Cuprins:
Mulțumiri Introducere
Capitolul 1 O pierdere neașteptată
Capitolul 2 Viața merge mai departe
Capitolul 3 A învăța să slujești
Capitolul 4 Obținerea unui loc de muncă
Capitolul 5 Strângerea datelor
Capitolul 6 Un început dificil
Capitolul 7 Promovarea celorlalți
Capitolul 8 Formarea echipei
Capitolul 9 Opțiunea pentru o perspectivă largă
Capitolul 10 Planul de acțiune
Capitolul 11 Drumul către înțelepciune
Capitolul 12 Prezentarea
Capitolul 13 Evoluția permanentă
Resurse pentru evoluție Evaluarea personală Alte evaluări
Modelul „A SLUJI“ Lecturi recomandate Servicii disponibile
Fragment:
„Poți fi lider.“ Blake își aducea aminte limpede de felul în care îi spusese tatăl aceste cuvinte. Se gândea iar și iar la ele, răspunzând ba cu „Imposibil!“, ba cu „Pe bune?“
Se întreba în ce direcție îl vor conduce anii viitori. Aveau să se transforme într-o binecuvântare sau într-un blestem? În acel moment, simțea că viitorul este o povară extrem de grea.
Tatăl său, Jeff, fusese un lider autentic. Se bucurase de respec tul și admirația celor mai mulți dintre colaboratorii săi și obținuse mari succese.
Își slujise organizația cu o integri tate și o pricepere extraordinare. De asemenea, ajutase mai multe organizații nonprofit, sub diferite funcții. Fusese un cap de familie devotat, un bun con du cător. Această moștenire importantă punea o mare presiune asupra lui Blake.
Chiar dacă putea ajunge lider, era convins că nu putea fi unul la fel de bun ca tatăl său.
Ajuns în acest impas, Blake nu știa cum să acționeze mai departe. Urma să termine facultatea și avea nevoie de un serviciu.
Era nehotărât și speriat, nu-l mai avea alături pe tatăl său, care să-l ajute cu sfaturi – lucru pe care nu-l apreciase cu adevărat cât timp acesta fusese în viață.
La înmormântarea tatălui său veniseră sute de oameni. După slujbă, Blake i-a cunoscut pe mulți dintre prietenii și colegii lui Jeff.
Printre ei se număra și o doamnă de vârstă mijlocie, care îl avusese ca mentor pe tatăl său timp de mulți ani. Numele ei era Debbie Brewster, iar când aceasta s-a prezentat, se vedea că se luptă din greu să-și stăpânească lacrimile.
Debbie i-a spus: „Tatăl tău mi-a schimbat enorm viața. Dacă te pot ajuta cumva, te rog să-mi spui. Ar fi o onoare să te susțin, în orice fel.“
Cum Blake nu mai știa ce să facă, i-a telefonat. Ea și-a amintit imediat de el și a părut sincer încântată să se întâlnească la o cafea, a doua zi.