Coaching

În prezent, liderii autocrați nu mai sunt la modă, cheia succesului unei echipe stă în capacitatea liderului de a antrena membrii acesteia, de a ști în ce fel să dezvolte aptitudinile colegilor, de a le folosi potențialul maxim. Similar cu principiul yin-yang, a-i antrena pe alții înseamnă a te autoantrena, beneficiile obținute prin tehnicile de coaching nefiind astfel doar colective, ci și personale. Secretele excelenței în coaching se bazează pe furnizarea feedback-ului, pe metode de motivare, pe dezvoltarea capacităților de relaționare și de cunoaștere a oamenilor. Fiecare capitol prezintă aplicarea unei anumite tehnici de coaching și se încheie cu un scurt rezumat util pentru punerea în practică. Coaching-ul este util tuturor, nu doar managerilor, căci profesorii, părinții, șeful unei echipe de constructori, antrenorul unei echipe sportive sau organizatorul unui eveniment sunt tot atâtea exemple de oameni care prin coaching au de câștigat atât profesional, cât și personal.

Adaugă comentariul tău

Doar utilizatorii înregistrați pot scrie recenzii. Autentificați-vă sau înregistrați-vă