Trăiește clipa!

Devotamentul pentru performanță reprezintă știința de a dărui și de a primi în egală măsură. Procesul performanței nu înseamnă a fi numărul unu, ci a face o cursă bună și a obține cel mai bun rezultat personal. Viața are urcușuri și coborâșuri, pe drum există bariere, dar procesul înaltei performanțe poate fi accesibil tuturor. Autorul vă prezintă cei șapte pași ai acestui proces, de la primul, momentul adevărului, până la ultimul, întocmirea planului de dezvoltare personală. Pe măsură ce învățați și aplicați fiecare pas, în ordinea stabilită de autor, barierele dispar, forțele adormite se trezesc și întregul dvs. potențial poate ieși la suprafață. Fiecare ființă umană deține un rezervor de potențial, depinde de fiecare să-l exploateze la maximum.

Dedicație / Introducere ... 5
Cuvânt înainte ... 7

   Prezentare generală
Performanța este personală ... 11

   Pasul 1
Momentul tău de adevăr: Selectarea recompenselor dorite ... 44
   Pasul 2
Dezvoltarea punctelor forte ... 78
   Pasul 3
Planificarea performanței ... 123
   Pasul 4
Lansarea planului ... 189
   Pasul 5
Soluționarea problemelor: Să te aștepți la neprevăzut ... 221
   Pasul 6
Menținerea moralului ridicat ... 239
   Pasul 7
Planul tău de perfecționare personală ... 256

pag. 113

   2. O idee de succes trebuie să aibă un element de interes  propriu.
   Atunci când oamenii sunt interesați în mod deosebit de ceva, obiectul interesului lor devine o parte din ei. De aceea, când o persoană a devenit interesată de o carte, de un film sau de un restaurant, le recomandă mai departe.
   Recomandările verbale sunt cea mai bună formă de publicitate, pentru că o recomandare personală este sinceră și nu urmărește un câștig comercial. Când o idee este recomandată de cei care sunt implicați în implementarea ei, aceștia cred că ideea respectivă va funcționa în interesul lor. Dacă interesele tale sunt în concordanță cu interesele lor, arunci această idee ar trebui să ajungă în vârful listei tale.

   3. O idee de succes trebuie să fie bazată pe fler. Dacă merită să fie aplicată, trebuie aplicată la scară mare, trebuie aplicată bine și trebuie aplicată cu clasă.
   O idee de succes nouă merită să fie sărbătorită. În definitiv, o nouă idee bună va crește performanța personală și organizațională. Dacă o nouă idee nu pare să merite o atenție deosebită, poate că nu merită efortul. Dacă ea merită să fie sărbătorită, atenția care i se va acorda va ajuta la promovarea ei și va atrage mai mulți oameni din timp. O nouă idee bună ar trebui să îi entuziasmeze pe toți cei implicați în implementarea sa.

   Procesul de creativitate
   Există patru pași în procesul de creativitate. Ca în orice alt proces de dezvoltare, este important să nu sari peste nici unul dintre acești pași. Dacă nu vei analiza suficient de atent ideile noi, s-ar putea fie să le implementezi, fie să le abandonezi prematur. În ambele cazuri, noua idee nu a avut ocazia de a contribui la creșterea performanței.

   Pasul 1: Pregătirea
   Trebuie să te pregătești dacă intenționezi să rezolvi o problemă. Dacă nu vei încerca să înveți din experiența...