Studiind liderii care au cea mai mare influență în domeniul în care își desfășoară activitatea, Simon Sinek a descoperit că fiecare dintre ei gândesc, acționează și se comportă exact în același fel – total opus față de ceilalți. Autorul ne propune conceptul denumit „Cercul de Aur” și ne oferă cadrul pe baza căruia poate fi construită organizația, care poate crea adevărate curente și care Qoate atrage adeQți Re care să Îi insRire. Și totul Începe cu DE CE.
Orice companie ne poate spune CE anume face; unele pot detalia și CUM procedează, dar foarte puține pot explica DE CE. De ce există compania pe piață? De ce face lucrurile pe care le face? De ce clienții cumpără produsele sau serviciile ei și nu apelează la altcineva? De ce unii oameni sunt loiali anumitor lideri și nu altora?
Răspunsurile la întrebarea DE CE funcționează deopotrivă în cazul companiilor mici sau mari, al organizațiilor non-profit sau al politicii. Cei care încep prin a se întreba DE CE nu recurg niciodată la manipulare, ci îi inspiră pe cei din jur. Iar oamenii îi urmează nu fiindcă sunt obligați, ci fiindcă așa își doresc.
Apelând la o mulțime de exemple reale, autorul ne explică de ce anume ai cu adevărat nevoie ca să conduci și să inspiri. Cartea de față se adresează tuturor celor care vor să îi inspire pe ceilalți sau care, dimpotrivă, își doresc să găsească pe cineva care să îi inspire. |