Cele cinci disfunctii ale unei echipe

Cele cinci disfuncții ale unei echipe: O fabulă despre leadership este o fabulă de afaceri care exemplifică cele cinci disfuncții care pot împiedica o echipă să funcționeze optim și să atingă randamentul maxim. Lecțiile din carte referitoare la importanța încrederii într-o echipă, la cât de dăunătoare sunt conflictele dintre angajați pentru bunul mers al afacerii, la ce înseamnă cu adevărat asumarea responsabilității și angajamentul în cadrul unei echipe și cum influențează fiecare dintre acești factori rezultatele, vor fi de folos oricărei echipe care își dorește să devină mai performantă. Asta pentru că, cartea de față reprezintă un ghid clar, concis și practic pentru utilizarea Modelului celor Cinci Disfuncții cu scopul de a ajuta orice echipă să funcționeze mai bine.

Cartea de față este în egală măsură o fabulă și un manual despre munca în echipă, dezvăluindu-ne cele cinci tendințe comportamentale care fac ca până și cele mai puternice echipe să se clatine la un moment dat. Ea oferă un model demn de urmat și un ghid pas cu pas pentru a depăși aceste disfuncții și a face ca toată lumea să acționeze în aceeași direcție în cadrul unei echipe.

Introducere 9 

Fabula 13 

Oportunitatea 15 

PARTEA ÎNTÂI. Rezultate sub așteptări 17 

PARTEA A DOUA. Se încing spiritele 41 

PARTEA A TREIA. Muncă grea 149 

PARTEA A PATRA. Tracțiune 219 

Modelul 235 O prezentare generală a modelului 237 

Evaluarea echipei 241 

Cum să înțelegem și să învingem cele cinci disfuncții 245 

O notă despre timp: metodele lui Kathryn 275 

Un omagiu special adus muncii în echipă 277 

Mulțumiri 279 

Despre autor 283