Leadership: puterea inteligenței emoționale

Cartea de față, despre puterea inteli­genței emoționale în leadership, este prima culegere cuprinzătoare în care autorul își adună descoperirile cheie în domeniu. Acest material, adeseori extras din celelalte cărți ale lui Daniel Goleman, care și-au demonstrat din plin eficiența, e de natură să sprijine dezvoltarea unui management per­formant și inovator.

Am adunat la un loc, rezumându-le într-o singură carte, esența ­scrierilor mele din ultimii douăzeci de ani, care ilustrează cel mai bine impactul pozitiv al inteligenței emoționale asupra excelenței individuale și organizaționale. Luați această carte ca pe o trusă de scule. Fiecare capitol este un instrument unic și util, care-i ajută pe lideri, traineri, recrutori de resurse umane, administratori și educatori să-i ghideze și motiveze cu eficiență pe ceilalți.
DANIEL GOLEMAN
Iată o serie de articole alese de Daniel Goleman
și antologate într-un singur volum, pentru a crea un compendiu al scrierilor sale despre una dintre cele mai importante și mai puțin înțelese teme de afaceri: inteligența emoțională.
Robert Morris
Consultant în management, Dallas (Texas)
ianuarie 2013 (pe amazon.com)
În această carte, d-l Goleman demonstrează clar că inteligența emoțională este imperativă pentru oricine aspiră la un leadership eficient. […] Cititorul își va forma o idee generală despre cât de importantă este inteligența emoțională pentru angajați, pentru performanța lor și pentru
profiturile rezultante ale firmei unde lucrează.
John Chancellor
Mentor-instructor, Spring Hill (Tennessee)
aprilie 2013 (pe amazon.com)
Daniel Goleman se numără printre cei mai influenți zece autori care au scris despre lumea afacerilor, conform Accenture Institute for Strategic Change, iar The Wall Street Journal l-a inclus în topul celor mai influenți zece gânditori preocupați de economie. Articolul „What Makes a Leader?“ din Harvard Business Review scris de dr. Goleman este cel mai citit material din această publicație, din toate timpurile, fiind cel mai solicitat pentru republicare în anul 1999.
Dr. Goleman a scris despre științele creierului și comportamentale pentru The New York Times timp de 12 ani. Este cofondator al Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning și codirector al Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. Printre cărțile sale se numără Emotional Intelligence, Primal Leadership, Destructive Emotions, Social Intelligence, Ecological Intelligence și Brain and Emotional Intelligence: New Insights.