Cartea de față, despre puterea inteligenței
emoționale în leadership, este prima culegere cuprinzătoare în care autorul își
adună descoperirile cheie în domeniu. Acest material, adeseori extras din
celelalte cărți ale lui Daniel Goleman, care și-au demonstrat din plin
eficiența, e de natură să sprijine dezvoltarea unui management performant și
inovator.
Am adunat la un loc, rezumându-le într-o singură carte, esența scrierilor mele
din ultimii douăzeci de ani, care ilustrează cel mai bine impactul pozitiv al
inteligenței emoționale asupra excelenței individuale și organizaționale. Luați
această carte ca pe o trusă de scule. Fiecare capitol este un instrument unic
și util, care-i ajută pe lideri, traineri, recrutori de resurse umane,
administratori și educatori să-i ghideze și motiveze cu eficiență pe ceilalți.
DANIEL GOLEMAN
Iată o serie de articole alese de Daniel Goleman
și antologate într-un singur volum, pentru a crea un compendiu al scrierilor
sale despre una dintre cele mai importante și mai puțin înțelese teme de afaceri:
inteligența emoțională.
Robert Morris
Consultant în management, Dallas (Texas)
ianuarie 2013 (pe amazon.com)
În această carte, d-l Goleman demonstrează clar că inteligența emoțională este
imperativă pentru oricine aspiră la un leadership eficient. […] Cititorul își
va forma o idee generală despre cât de importantă este inteligența emoțională
pentru angajați, pentru performanța lor și pentru
profiturile rezultante ale firmei unde lucrează.
John Chancellor
Mentor-instructor, Spring Hill (Tennessee)
aprilie 2013 (pe amazon.com)
Daniel Goleman se numără printre cei mai influenți zece autori care au scris
despre lumea afacerilor, conform Accenture Institute for Strategic Change, iar
The Wall Street Journal l-a inclus în topul celor mai influenți zece gânditori
preocupați de economie. Articolul „What Makes a Leader?“ din Harvard Business
Review scris de dr. Goleman
este cel mai citit material din această publicație, din toate timpurile, fiind
cel mai solicitat pentru republicare în anul 1999.
Dr. Goleman a scris despre științele creierului și
comportamentale pentru The New York Times timp de 12 ani. Este cofondator al
Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning și codirector al
Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations. Printre
cărțile sale se numără Emotional Intelligence, Primal Leadership, Destructive
Emotions, Social Intelligence, Ecological Intelligence și Brain and Emotional
Intelligence: New Insights. |
Adevăr Divin
