”Fii coios” (Grow a pair) a autorului Larry Winget (autor de best
sellere New York Times) vine cu un ghid concis și hilar pentru succes.
Larry Winget este unul dintre cei mai importanți speakeri de business
din SUA și și-a creat reputația de a fi primul autor care a provocat
abordările deja cunoscute cu privire la succes ale celor care mizează pe
legea atracției sau pe gândire pozitivă. Larry Winget are o abordare
comună, nu îndulcește cuvintele pe care le folosește și nu îi este teamă
să facă oamenii să se simtă incomod pentru că vrea să ne determine să
încetăm să mai venim cu scuze și să începem să obținem rezultate. ”Fii
coios” este un bestseller New York Times și Wall Street Journal prin
care Larry Winget vorbește despre o serie de concepte, de la cultura de
drept, la mișcarea de dezvoltare personală, corectitudinea politică și
altele. Titlul este o sintagmă pe care o auzim cu toții de multe ori,
însă sfatul pe care ni-l oferă autorul nu se referă la anatomie ci la
atitudine. Ca să obținem succesul pe care ni-l dorim, trebuie să
respingem ipostaza și postura de victimă și să începem să fim asertivi
și să ne asumăm responsabilitatea.
Vedeți ce spune Larry Winget în introducerea cărții ”Fii coios”:
”Am
devenit o societate de blegi. Detest să admit asta, dar, din moment ce
eu nu sunt un bleg, o voi face. În cea mai mare parte, oamenii sunt
niște blegi slabi, sclifosiți, smiorcăiți, trădători, bârfitori, fără
coloană vertebrală și îi lasă pe alți oameni să îi calce în picioare. Oamenii
prestează servicii proaste, iar noi le acceptăm fără a spune vreodată
ceva despre asta. Le permitem prietenilor să ne spună lucruri dureroase,
fără a spune un cuvânt în apărarea noastră. Lăsăm ca guvernul - oameni
pe care noi îi alegem și ale căror salarii noi le plătim - să profite de
noi, în loc să ripostăm votându-le demiterea. Stăm în săli de teatru și
lăsăm ca oamenii să scrie mesaje, să răspundă la telefon și să
vorbească tare unul cu altul de parcă ar sta în propriile lor
sufragerii, iar cei mai mulți dintre noi nu se obosesc niciodată să se
facă auziți și să le spună să tacă naibii din gură. Privim cum oamenii
își aruncă gunoiul în stradă sau în parcare și nu le spunem niciodată o
vorbă. Afacerile par acum a fi conduse de angajați răi cu
obiceiuri de muncă de proastă calitate și atitudini jalnice, deoarece
managerul lor nu are curajul să îi disciplineze sau să le concedieze
fundurile leneșe. Ș;i în multe cazuri, departamentele HR nu vor lăsa
managementul să își facă datoria de a-și gestiona angajații, de teama
unui proces din partea vreunui tâmpit care i-ar putea da în judecată
pentru că sentimentele sale fragile au fost rănite atunci când i s-a
spus să treacă înapoi la treabă. E o nebunie! Populara emisiune
televizată What Would You Do? pune oamenii în dilema „oare ar trebui să
intervin?” atunci când văd că oamenii sunt jefuiți sau că proprietăți
sunt vandalizate sau alte comportamente scandaloase. Din păcate, cei mai
mulți oameni nu se fac auziți nici măcar atunci când sunt martori la o
crimă deoarece pur și simplu nu pot fi deranjați, nu vor să facă valuri
sau pentru că le este teamă. Toate acestea trebuie să înceteze.
Oamenii trebuie să se facă auziți, să pună piciorul în prag și să se
comporte îndrăzneț! Trebuie să actualizăm și să personalizăm mărețul
versul din Eneida lui Virgil „Audentes fortuna juvat!” - „Soarta îi
favorizează pe cei îndrăzneți!” A pune piciorul în prag pentru
tine însuți nu mai face parte din ceea ce îi învățăm pe oameni. În
schimb, îi învățăm pe oameni să treacă-meargă. Încurajăm pasivitatea în
răspunsurile noastre față de hărțuitori, de prostie și de corupție.
Tolerăm performanțe slabe, serviciile proaste, comportamentele
inadecvate și alte practici inacceptabile. S-a ajuns ca a fi drăguț și a
fi plăcut să fie mai importante decât a fi respectat. Asertivitatea
este privită chiorâș. A avea o opinie puternică nu mai este calea de
urmat pentru că ești considerat un extremist; a fi cu fundul în două
luntre este mult mai popular. Ș;i totuși când oricare dintre aceste
comportamente jalnice se întâmplă și ne afectează efectiv viețile,
oamenii se plâng că se profită de ei. Sigur că se profită! Oamenii
permit acest comportament de proastă calitate. Își permit lor înșiși să
fie doborâți și par a nu-și da seama cum de li se întâmplă asta. Stai în
mijlocul străzii - mișcă-te! Toate acestea trebuie să înceteze.
Cu toții trebuie să devenim bărbați, să ne comportăm cu asertivitate, să
ne facem vocea auzită, să punem piciorul în prag și să refuzăm să
acceptăm mai puțin decât ce este mai bun de la ceilalți sau de la noi
înșine. ÎNCHIPUIE-ȚI ASTA. Imaginează-ți o societate unde oamenii
fac ce este corect de fiecare dată. O lume unde fiecare persoană este
onestă și are integritate și își ține cuvântul. Unde ajungem la timp.
Unde îi respectăm pe ceilalți, timpul lor, proprietatea, opinia.
Închipuie-ți o lume în care oamenii sunt responsabili și îi trag pe
ceilalți la răspundere. Imaginează-ți afaceri în care angajații
își fac treaba pentru că așa este corect. În care suntem mai interesați
să facem o treabă bună decât să vedem câtă treabă putem evita fără a fi
prinși. În care tratăm bine clienții și livrăm servicii deosebite
deoarece înțelegem că banii care ne plătesc pe noi și țin compania pe
piață sunt ai clientului. O lume în care angajatorii își tratează
angajații cu demnitate și respect și în care angajații sunt
recunoscători pentru locul lor de muncă și se dedică excelenței. În care
ambele grupuri creează o echipă dedicată servirii clienților. Imaginează-ți
un guvern în care politicienii spun adevărul și își țin promisiunile.
În care conduc campanii oneste, fără calomnii. În care refuză să își
compromită credințele sau să codoșească pentru grupuri de interes ca să
primească mai multe finanțări pentru campanii și voturi. În care privim
din nou cu stimă la oficialii noștri aleși, ca oameni în care putem să
credem, care vor să își servească alegătorii și nu să își petreacă tot
timpul luând decizii numai pentru a putea fi re-aleși. Imaginează-ți
o lume în care părinții sunt mai puțin preocupați de a fi prietenii
copilului lor și mai preocupați de a crește adulți responsabili,
productivi, ceea ce înseamnă să se mobilizeze și să facă deciziile
grele, nepopulare, de părinte. În care părinții dau exemple bune pentru
copiii lor, cheltuindu-și banii pe lucruri care contează și învățându-și
copiii despre bani. În care părinții citesc, fac sport, mănâncă așa cum
e corect, se joacă cu copiii lor și comunică deschis despre relații,
sex, hărțuitori și subiectele sensibile pe care, în realitate, prea
adesea le evită. E prea mult să cerem toate astea? Probabil. Se
vor întâmpla toate? Cu siguranță nu. Dar asta nu înseamnă că nu ar
trebui să încercăm. Asta nu înseamnă că ar trebui să ne complăcem și
doar să menținem status quo-ul deoarece este nevoie de prea mult efort
pentru a crea această lume. Cum creăm o lume ca cea pe care tocmai
am descris-o? Avem nevoie ca fiecare persoană sa își facă partea. Ține
minte: Nu poți să schimbi lumea, dar poți să îți schimbi lumea. Iar dacă
destui oameni se dedică pentru a-și schimba lumea și a-și învăța copiii
de ce este nevoie pentru a trăi acest tip de viață, atunci lumea va fi
un loc diferit. Aceasta este o informație babană (îmi place să dau avertismente dacă am o informație babană, ca să nu o ratezi!): REZOLVÃ-TE PE TINE MAI ÎNTÂI! Chiar
așa - lucrează la tine înainte să te preocupi de alți indivizi. Adu-ți
aminte că oamenii se schimbă când vor ei și nu când vrei tu, așa că, în
loc să îți faci griji să îi repari pe toți ceilalți, concentrează-te să
te repari pe tine însuți. Când crezi că ai stăpânit puțin treaba asta,
atunci mergi mai departe la copiii tăi și învață-i pe ei. Apoi comunică
cu oamenii cu care vii în contact în fiecare zi pentru a-i educa cu
privire la noua ta viziune. Cel mai important, trăiește ca un bărbat și
dă un bun exemplu care să se prindă de cei din jurul tău!” Mai mult, Larry Winget ne provoacă la un exercițiu și ne pune câteva întrebări: • Le permiți oamenilor să profite de tine? • Copii tăi îți răspund? • Te surprinzi făcând munca în locul colegilor leneși? • Îi lași pe oameni să se bage în fața ta la rând? • Accepți servicii proaste fără să spui nimic? • Mănânci mâncare rece în restaurant mai curând decât să o trimiți înapoi? • Le permiți oamenilor pe care îi plătești să întârzie la întâlniri? • Lași lucrurile să meargă de la sine chiar dacă te deranjează? • Îți lași prietenii să te rănească și nu spui nicio vorbă în legătură cu asta? • Te simți adesea responsabil pentru alți oameni și pentru sentimentele lor? • Te surprinzi șovăind să te exprimi de teamă să nu jignești pe cineva? • Simți vreodată că oamenii nu te respectă? • Te surprinzi făcând compromisuri de la opiniile și credințele tale în efortul de a te înțelege bine cu ceilalți? • Simți vreodată că ești folosit? • Oamenii îți vorbesc de sus? • Oamenii te brutalizeză emoțional, verbal, psihologic sau fizic?
Ulterior ne spune că dacă am răspuns ”DA” la oricare dintre aceste întrebări, există foarte mari șanse să nu ”fim coioși”.
Când
începi să trăiești îndrăzneț, îți crești predispoziția la eșec. Unii
dintre voi spun acum „Atunci de ce ai face-o?” Pentru că nu poți avea
succes fără eșec. Ș;i de obicei nu poți să ai un succes uimitor fără o
mulțime de eșecuri! Nu contează cât de tare lovești. Contează cât de
tare ești lovit și continui să mergi înainte. |