www.FotoMars.ro

Ştiu de ce citeşti această carte.

Îţi doreşti să aduci entuziasmul acolo unde lucrezi, dar ţi se pare foarte greu, aproape imposibil.

În adâncul sufletului, ştii că există o cale mai bună de a conduce o afacere, o echipă, o firmă sau un departament. Ai ştiut-o dintotdeauna. Sunt gânduri care te năpădesc seara, chiar înainte să adormi, sau dimineaţa, înainte să deschizi ochii. Apoi, odată ce ziua începe, intenţia de a face schimbarea, de a provoca transformarea, se evaporă ca un vis nebunesc pe care nu-l mai poţi recompune.

Deşi suporţi în tăcere (sau poate nu chiar în tăcere) tortura actualei filosofii a companiei pentru care lucrezi, nu poţi renunţa definitiv la această idee. Simţi ca schimbarea este, totuşi, posibilă.


Era şi timpul ca cineva să aducă entuziasmul la locul de muncă! Richard Sheridan nu numai că a făcut-o pentru compania lui, dar ne arată şi nouă cum putem construi, în mod sistematic, un mediu organizaţional mai bun, oferindu-ne sentimentul de entuziasm, prin aproape fiecare pagină din carte.


Entuziasm este cuvântul potrivit pentru a descrie munca plină de energie şi creativitate a lui Richard Sheridan şi a impresionantei sale echipe de la Menlo Innovations. Joy, Inc. ne arată cum un maestru al inovaţiilor a creat o cultură organizaţională entuziastă şi ne prezintă instrumentele prin care să integrăm munca de calitate într-un proces foarte distractiv.


Ceea ce face ca lectura acestei cărţi să fie atât de convingătoare este faptul că Sheridan chiar a pus în practică toate lucrurile despre care scrie aici – a obţinut entuziasmul şi rezultatele dorite în afaceri – şi îţi demonstrează cum o poţi face şi tu. Sunt un tip ocupat şi am încercat să mai sar peste pagini. Nu am reuşit; cartea este prea bună. Merită toată atenţia ta, mai puţin în cazul în care nu doreşti să fii entuziasmat.