Studiul realizat de noi în interiorul
companiilor a dezvăluit că modul cel mai bun de a motiva oamenii, zi de zi,
este să le facilitezi progresul – chiar și prin mici victorii...
Principiul progresului. Cum să folosiți micile victorii pentru a stimula bucuria, implicarea și creativitatea la locul de muncă
49.00RON
(Stoc 0)
Indisponibil
×
Anunță-mă când „Principiul progresului” e disponibil(ă)
• Adresa de e-Mail la care dorești să primești notificarea
„Înțelepciunea convențională de management ignoră aproape
total psihologia angajaților. Am intervievat sute de manageri din întreaga
lume, de la directori generali la lideri de proiect, întrebându-i ce îi
motivează pe angajați, și am făcut o descoperire înspăimântătoare: 95 la sută
dintre acești lideri aveau o părere fundamental greșită despre cea mai
importantă sursă de motivație. Studiul realizat de noi în interiorul
companiilor a dezvăluit că modul cel mai bun de a motiva oamenii, zi de zi,
este să le facilitezi progresul – chiar și prin mici victorii. Însă managerii
din cercetarea noastră au poziționat „susținerea progresului” pe ultimul loc
între factorii de motivare la locul de muncă. În această carte vă vom împărtăși
surprinzătoarele descoperiri pe care le-am făcut și vom evidenția calea corectă
pe care ar trebui să meargă orice lider care dorește să obțină beneficii maxime
atât pentru angajați, cât și pentru companie.”
☺ Teresa Amabile & Steven
Kramer
„Teresa Amabile și Steven Kramer fac o radiografie a ceea ce
înseamnă viața profesională interioară și ce anume ne face să ne simțim
productivi. Odată cu această carte, am adăugat în seria valorilor noastre de
peste 50 de ani una nouă, pe care am aplicat-o imediat: aprecierea pentru
ceilalți.”
☺ Echipa LeasePlan
„Această carte este una dintre cele mai bune cărți de
afaceri pe care le-am citit în ultimii ani.”
☺ Daniel Pink
„O lectură obligatorie pentru toți cei care își doresc să
devină niște lideri mai buni.”
☺ LeaderLab
„Teresa Amabile și Steven Kramer fac o treabă excelentă în a
ne reaminti că oamenii sunt cei care stau la baza unei organizații de succes.”
☺ Nita
Clarke, People Management Magazine
„Am scris cartea pentru liderii, actuali și aspiranți, care
sunt curioși să afle mai multe despre viața profesională interioară și despre
ce pot face, în fiecare zi, pentru a susține genul de viață profesională
interioară care produce rezultate extraordinare – una caracterizată de bucurie,
implicare profundă în muncă și creativitate.”